向陽礦堅持以“提能力、強素質，轉作風、勇擔當，比作為、促發展”為目標，在“抓學習轉變思想、抓歷練提升能力、抓素養擔當有為、抓創新高效發展、抓趕超走深走實”五個方面發力，扎實推進“能力作風建設年”活動取得實效。

向陽礦堅持把政治理論學習作為提高政治站位重點，采取多種形式開展理論學習和解放思想、推進高質量發展大討論，深入學習習近平總書記重要講話、《黨章》，把思想和行動統一到企業改革發展中心工作上來，礦兩級黨員干部撰寫研討發言材料，在安全生產、經營管理、提高工程質量、轉型發展、增進民生福祉和作風建設六個方面凝聚發展共識、匯聚力量。

向陽礦堅持問題導向，開展調研破解難題，對精準查擺出的問題建立問題清單和整改臺賬，聚焦人才接續乏力、創新意識不強、擔當能力不足等突出問題，深入開展調查研究，形成17篇調研報告，并開展理論學習、專題培訓等系列活動，目前12項小改小革應用到生產實際中，全面提高了干部的政治理論修養、專業水平、能力素質，推動企業高質量發展。

向陽礦積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大干部深入生產現場、職工家中認真聽取職工的意見和建議，認真處理群眾關切的熱點、疑點、難點問題，及時解決職工群眾合理訴求，圍繞隱患排查治理、礦井技改重點工程施工、人才隊伍建設等問題，礦每月召開一次推進工作會議，進行階段總結和安排部署下一階段工作任務，實行臺賬式管理、掛圖督戰，做到每件事跟蹤處理，有著落、有結果，確保各項活動按照既定時間節點完成，密切干群關系，促進礦區和諧穩定。